1、学历代表过去，学习代表未来。激动是行动的前提，压力是动力的源泉。

 

2、可以写在纸上的规则叫制度，不言而喻的规则叫文化。

 

3、文化的核心力量是重复、重复、再重复，经过重复的文化就会融入团队的生命。

 

4、不是每一次努力都会有收获，但每一次收获都必须努力。

 

5、领导干部要肩负：承上启下、承前启后、承内启外、承己及人的“十”字使命，当在“十”字当中求活。

 

6、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

 

7、企业高效的秘密：高层，做正确的事（方向）；中层，正确地做事（方法）；执行层，把事情做正确（成果）。

 

8、优秀员工有两个条件：一是有突出的岗位技能；二是有真实的企业认同。二者缺一不可。

 

9、 管理三要素：建班子、定战略、带队伍。如何带队伍？——怎么样让你的兵爱打仗；让你的兵怎么会打仗；作战有序，不能自己人打自己人。

 

10、每位恒润人都必须要有服务于项目的心态，服从于团队的需要，服务于领导的管理，要突出项目团队的的力量和尊严，自觉树立恒润团队的良好形象、价值形象，维护恒润的集体荣誉。

 

11、每位恒润人在生活上、学业上、专业上、社交上、修养上、仪礼上、事业上、人品操守、沟通协调、思想情操、抗压释压、综合素养等方面都将得到公司极大的帮助，极细的协助，极用心的教化。可以说：一朝受益，终身受用。通过恒润文化、恒润精神的薰淘、浸淫、滋润、打磨，每个人的血脉里都必须有恒润人纯正的血统，确保血统的纯正性，是企业文化建设的当务之急。